Konzernlagebericht

8. Mitarbeiter

Im Jahresdurchschnitt 2007/2008 beschäftigte Wien Energie 5.441 MitarbeiterInnen (exklusive KarenzurlauberInnen, Präsenzdiener und Lehrlinge), was gegenüber dem Vorjahresvergleichswert einen Rückgang um 0,2 % bedeutet.

Um die MitarbeiterInnen auf ihre täglichen Herausforderungen bestens vorzubereiten, orientiert sich der Konzern an einem Entwicklungskonzept, das auf den individuellen Bedarf und die unterschiedlichen Zielgruppen sowie Entwicklungsphasen ausgerichtet ist. Gegenstand dieses laufbahnbezogenen Personalentwicklungskonzeptes ist die gezielte Förderung von Nachwuchspotenzialen sowohl im Führungskräfte- als auch im Fachkräftebereich. Damit schafft Wien Energie betriebliche Entwicklungsmöglichkeiten, die motivierten LeistungsträgenInnen berufliche Perspektiven sichern, ihnen entsprechende Unterstützung geben und sie so stärker mit dem Unternehmen zu verbinden. Die systematische Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt die Philosophie „Aufstieg vor Einstieg“.

Neben dem integrierten MitarbeiterInnenentwicklungskonzept forciert Wien Energie auch die konzerninternen Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten: 2007/2008 hat im Durchschnitt nahezu jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter neben Fachschulungen im Unternehmensbereich auch einen Ausbildungstag im zentralen Schulungs- und Ausbildungszentrum absolviert. Das Angebot der Weiterbildungsmaßnahmen umfasst fachliche Schulungen (z. B. EDV-Kurse) ebenso wie Seminare im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung oder Arbeitsmethodik. Zusätzlich werden auch der Erfahrungsaustausch und die Vernetzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb des Konzerns gefördert.

Die Lehrlingsausbildung hat bei Wien Energie einen hohen Stellenwert. Ziel dieser Ausbildung ist es, ein fundiertes, fachliches Wissen sowie verstärkt auch soziale Kompetenzen zu erwerben. Die Lehrlinge sollen die Fähigkeit bekommen, sich an neue Technologien und ein verändertes Umfeld anzupassen. Als einer der größten Ausbildungsbetriebe im Raum Wien leistet Wien Energie mit seinen Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Verbesserung des Lehrstellenangebotes. Per 30. September 2008 standen 194 Lehrlinge in 14 anerkannten Ausbildungsberufen in einem Ausbildungsverhältnis – davon zwei in kaufmännischen und 12 in handwerklichen Berufen. Ein weiteres Signal in Richtung Jugend setzt Wien Energie mit der neuerlichen Teilnahme am jährlichen Wiener Töchtertag.